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免费工具 流失率怎么计算:流失率计算公式与计算器

流失率是期初的客户里,到期末已经离开的比例。填期初人数和流失人数,就能算出流失率、留存率,以及月流失率累积一年是多少。

  • 流失率与留存率
  • 月度换算年化
  • 本地计算
计算器

算一个周期的流失率

只数期初就在的客户。期内新注册、新付费的人,两个框里都不算。

周期第一天的付费客户数或活跃用户数。支持 1.2万 这类写法。

期初那批客户里,期内退订、到期未续或不再活跃的人数。

流失率

4.0%

期内流失数 ÷ 期初客户数。

留存率1 − 流失率,期初客户里还留着的比例。96.0%
年化流失率周期是一个月时才有意义:1 − (1 − 流失率)^12。38.7%
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结果怎么读

三个数分别说明什么

流失率和留存率是同一件事的两面。年化流失率告诉你,一个看起来不大的月流失率,一年下来累积成多少。

流失率

期初客户里离开的比例。8,000 人流失 320 人是 4%:每个月要先补回 4% 的客户,才谈得上增长。

留存率

期初客户里还在的比例,等于 100% − 流失率。团队习惯用哪个说法都行,但别在一张图里混用。

年化流失率

月流失率不变时,十二个月累积下来的结果。每月流失 4%,一年后剩 0.9612 ≈ 61%,年流失约 39%,不是 48%。

周期很关键

同一个业务,周、月、年的流失率是三个不同的数。周期不是一个月时,忽略年化那一项。

没有订阅的产品(App、内容站、电商、小程序商城),「流失」需要先定义,例如 90 天没下单、30 天没访问。定下来就别随便改。

怎么用

数之前先定三件事

每个月口径一致,流失率才能前后对比。

  1. 1

    定周期

    订阅产品一般按自然月。每次汇报用同一个周期。

  2. 2

    数期初

    周期第一天还在的客户。期内新增的不加进来。

  3. 3

    数流失

    退订、到期未续费,或超过不活跃窗口的人,只从期初那批人里数。

流失率计算公式

流失率 = 期内流失数 ÷ 期初客户数

分母是周期开始时的客户数。新客户不进公式,因为期初他们还不在,谈不上流失;把他们算进分母,增长越快的月份流失率看起来越低。

  • 留存率 = 1 − 流失率(同一批人、同一个周期)
  • 年化流失率 = 1 − (1 − 月流失率)^12,因为每个月都是从更小的基数里流失
  • 收入流失率按流失的经常性收入算,结论可能和按人数算不一样
  • 有的团队用「(期初 + 期末) ÷ 2」做分母,那是另一个口径,要标清楚

流失率

流失率 = 期内流失数 ÷ 期初客户数

320 ÷ 8,000 = 4.0%

留存率

留存率 = 1 − 流失率

1 − 4.0% = 96.0%

年化流失率

年化 = 1 − (1 − 月流失率)^12

1 − 0.96^12 = 38.7%

算例

客户总数在涨,流失率也在涨

一款月付会员产品的三个月。会员总数每月都在增加,流失比例也在增加。

一个季度的月流失率示例
月份月初会员数当月新增当月流失流失率
1 月8,0009003204.0%
2 月8,5801,0003724.3%
3 月9,2081,1004304.7%

会员数从 8,000 涨到 9,878,流失率却从 4.0% 升到 4.7%。如果用月末人数做分母,三个月会显示 3.7%、4.0%、4.4%,每个月都偏低。示例数据。

常见错误

流失率常在哪算错

除法很简单,坑在数哪些人。

把新客户算进分母

分母加上新增,或者用期末人数,增长最快的时候流失率反而显得最低。

直接乘以 12

流失是复利式的。每月 4% 一年约 39%,不是 48%。用年化那一项。

月付年付混在一起

年付会员只在续费时才可能流失,和月付混算会掩盖月度风险。分开统计。

只看一个比例

比例只说明走了多少人。按渠道、套餐、地区拆开,才知道是谁走了、该看哪里。

在 TapCub 里

看清谁走了,而不只是走了多少

TapCub 用你的事件计算留存:选起始事件、回访事件和周期。按人群或渠道拆分,就能看出流失是不是集中在某一群人身上。

常见问题

流失率常见问题

还有其他问题?

直接和 TapCub 团队聊聊——工作日通常几小时内回复。

流失率怎么计算?

流失率 = 期内流失数 ÷ 期初客户数 × 100%。月初 8,000 个会员,当月流失 320 个,流失率 = 320 ÷ 8,000 = 4%,留存率就是 96%。月中新加入的会员不进分母:月初他们还不在,谈不上流失。

流失率是什么?

期初拥有的客户或用户中,到期末已经离开的比例。客户流失、收入流失、活跃流失三种口径见术语流失率。

月流失率怎么换算成年流失率?

年流失率 = 1 − (1 − 月流失率)^12。每月 4%,一年是 1 − 0.96^12 ≈ 38.7%。直接乘 12 会高估,因为每个月都是从更小的基数里流失。

流失率和留存率是什么关系?

同一批人、同一个周期,流失率 + 留存率 = 100%。要同时算多个分群的留存,用留存率计算器。

流失率多少算正常?

和客单价、客户类型关系很大:卖给大企业的产品月流失通常远低于低价的个人订阅。没有一个值得信赖的统一基准,和自己的历史月份、不同分群比更有意义。

App、小程序、电商没有订阅,用户流失率怎么算?

先按产品的使用频率定一个不活跃窗口:每天用的 App 取 7 天,每周用的取 30 天,电商取 90 天。窗口开始前活跃、窗口内没再活跃的用户算流失。

员工流失率也能用这个公式算吗?

算法思路一样,但人力口径的分母常常不同:有的公司用期初人数(离职人数 ÷ 期初人数),有的用平均人数(期初与期末人数的平均),还有的用期初人数加期内入职人数。例如期初 200 人、期末 210 人、离职 12 人,按期初算 6.0%,按平均人数算 12 ÷ 205 ≈ 5.9%。对比前先确认公司用的是哪种。

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下一步

把流失率用到该用的地方

流失率决定客户生命周期价值,也决定增长的天花板。用真实事件来算,按人群、按渠道拆开看。

看清数据,找到增长。

每一次点击,都有数据依据。装好一行代码,1 分钟看到第一批数据。

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