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术语表

什么是 40 法则?公式、例子和用法

40 法则是说,软件公司的收入增长率加上利润率应该不低于 40%。公式、计算示例、该用哪些口径,以及它在哪些情况下不适用。

卢卡斯·海斯 审核人 克洛伊·摩根 又称 Rule of 40 最后更新 2026 年 11 月 4 日 术语表

一句话回答

40 法则是软件公司常用的健康度基准:收入增长率和利润率(都用百分比)加起来应达到 40% 以上,说明公司在增长和盈利之间取得了较好的平衡。

公式: 40 法则得分 = 收入增长率(%)+ 利润率(%)

什么是 40 法则?

40 法则(Rule of 40)是软件和订阅类业务的一个快速健康检查:

40 法则得分 = 收入增长率(%)+ 利润率(%)

得分达到 40 或以上,说明公司在增长和盈利之间平衡得不错。这个说法在 2015 年因投资人 Brad Feld 的一篇博客流行开来(他说这个想法来自成长期投资人),现在是 SaaS 董事会材料和上市公司对比里的常见指标。

关键在于取舍。公司可以烧钱换快速增长,也可以慢慢长但很赚钱。这条法则的意思是:哪种都行,只要两者之和够高。

计算示例

公司(示例)收入增长率利润率得分
A,高速增长60%−25%35
B,较均衡25%20%45
C,成熟期10%35%45

A 增长最快,但亏损太深,没达标;B 和 C 用不同方式达标。董事会看 A 时会追问:这些投入换来的增长能不能持续,比如看 CAC 回收期和留存。

该用哪些口径

  • 增长率:收入的同比增长;订阅制公司常用年度经常性收入(ARR)的增长。用同比,不要拿某个好月份年化。
  • 利润率:EBITDA 利润率最常见;自由现金流利润率更严格,因为它包含资本化支出和收付时间差。选定一个就别换。
  • 时段:过去十二个月滚动值比单个季度更能抹平季节性。

不同阶段怎么看

阶段得分通常靠什么撑
早期(ARR 约 500 万美元以下)主要靠增长,得分波动大,参考意义有限
扩张期增长放缓,利润率要开始往上走才能保持在 40 左右
成熟期大部分得分来自利润率

局限

  • 它不管增长怎么来的。两家都是 40 分的公司,留存可能差别很大。
  • 它把变化率和一个水平值加在一起,一次涨价或砍成本就会让得分大幅跳动。
  • 各公司的利润率口径不同,跨公司比较只能粗略看。

两边背后的产品指标

增长来自新客户和扩充收入减去流失,所以净收入留存、总收入留存和激活率直接影响它。利润率会随获客成本(单次获客成本)下降、不花钱也能转化的渠道变多而改善。

TapCub 不读取你的财务系统,没法直接算出这个得分。它覆盖的是增长这一侧的输入:以服务端事件发送的购买和注册、目标上的收入、渠道归因、漏斗和留存。

这个解释清楚吗?

我们会根据反馈修改和补充这篇内容。

卢卡斯·海斯

数据工程师

聚焦事件设计、数据质量与采集流程,分享可验证的实施方法,帮助团队建立可靠的分析基础。

常见问题

常见追问

大家看完定义后最常问的几个问题。

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40 法则怎么算?

把收入的同比增长率和利润率相加。增长 30%、利润率 12%,得分就是 42。

利润率用哪个口径?

投资人多用 EBITDA 利润率或自由现金流利润率。选定一个,之后一直用同一个。

早期创业公司适用 40 法则吗?

只能粗略参考。年收入在大约 100 万到 500 万美元以下时,增长波动太大,得分意义不大;收入稳定下来后才更有参考价值。

低于 40 就不好吗?

不一定。它提醒你去想:该提升增长还是提升效率,以及得分的趋势在往哪边走。

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